BİR BELEDİYE İFLAS EDER­SE NE OLUR?

Bir­ming­ham’daki çöp iş­çi­le­ri­nin grev­le­ri­ni ve sü­re­ci­ni gün­ler­dir gerek yerel ve ulu­sal basın ka­nal­la­rın­dan ge­rek­se de sos­yal medya üze­rin­den ya­kın­dan takip edi­yo­rum.
1,2 mil­yon nü­fu­suy­la Lond­ra’dan sonra en ka­la­ba­lık İngi­liz şehri kabul edi­len Sa­na­yi Dev­ri­mi’nin doğ­du­ğu şe­hir­ler­den biri olan Bir­ming­ham fark­lı kül­tü­re sahip in­san­la­rın bir arada ya­şa­dı­ğı İngil­te­re’nin en koz­mo­po­lit işçi şehri. Şöyle ki oto­mo­tiv sa­na­yi­inin dev­le­rin­den kabul edi­len Ja­gu­ar Land Rover , dün­ya­nın en büyük çi­ko­la­ta üre­tim te­sis­le­rin­den biri olan Cad­bury fab­ri­ka­sı dahil in­şa­at ve yapı mal­ze­me­le­ri ay­rı­ca am­ba­laj sa­na­yi­de söz sa­hi­bi üre­tim te­sis­le­ri­ne ev sa­hip­li­ği yapan İngil­te­re’nin üre­tim mer­kez­le­rin­den biri kabul edi­len ve işçi sı­nı­fı­nın yoğun ol­du­ğu Bir­ming­ham’da 400 be­le­di­ye te­miz­lik iş­çi­si­nin sü­re­siz grevi ile baş­la­yan sü­reç­te bi­ri­ken çöp­ler halk sağ­lı­ğı açı­sın­dan ciddi risk oluş­tu­ru­yor.
Med­ya­da çıkan ha­ber­le­re ve ya­zı­lan­la­ra göre yo­ğun­luk­la işçi sı­nı­fı şehri olan Bir­ming­ham’da ne­re­dey­se İngi­liz yok. Şe­hir­de yoğun ola­rak Hint, Pa­kis­tan, Bang­la­deş, Ka­ra­yip ve Af­ri­ka hatta Türk kö­ken­li va­tan­daş­lar ya­şı­yor ve ken­tin yak­la­şık %22’si ken­di­ni Müs­lü­man ola­rak ta­nım­lı­yor.


Şimdi bana di­ye­bi­lir­si­niz ki nasıl olur da dün­ya­nın en önem­li en zen­gin fab­ri­ka­la­rı­nın ol­du­ğu bu çok renk­li şe­hir­de Bir­ming­ham Be­le­di­ye­si ken­di­si­ne bağlı ola­rak ça­lı­şan yak­la­şık 400 çöp top­la­ma ça­lı­şa­nı­na ye­ter­li ödeme ya­pa­mı­yor? Nasıl olu­yor da Bir­ming­ham’da 400 be­le­di­ye te­miz­lik iş­çi­si ma­aş­lar ve iş ko­şul­la­rı ko­nu­sun­da­ki an­laş­maz­lık ne­de­niy­le Bir­le­şik Kral­lık ve İrlan­da’daki işçi hak­la­rı­nı sa­vu­nan Unite the Union sen­di­ka­sı ön­cü­lü­ğün­de sü­re­siz grev ka­ra­rı aldı?
Bu­ra­sı çok daha il­ginç ki Bir­ming­ham Be­le­di­ye­si res­men iflas et­ti­ği­ni açık­la­mış bir be­le­di­ye. İngil­te­re’deki yerel yö­ne­tim­le­rin (be­le­di­ye­le­rin) iflas et­ti­ği­ni ilan etme me­ka­niz­ma­sı kabul edi­len be­le­di­ye­nin gi­der­le­ri­ni kar­şı­la­ya­cak ye­ter­li büt­çe­si kal­ma­dı­ğın­da ya­yın­la­nan “Sec­ti­on 114” bil­di­ri­mi­ni Bir­ming­ham Şehir Kon­se­yi 5 Eylül 2023’te ya­yın­la­mış.
Bir­ming­ham Şehir Kon­se­yi'nin iflas et­me­si­nin temel se­bep­le­ri nedir diye merak et­ti­ği­miz­de çok süreç çok daha il­ginç hale ge­li­yor.
İngil­te­re’de yerel yö­ne­tim­le­re ay­rı­lan büt­çe­ler 2010’dan sonra ke­sil­me­ye baş­la­nı­yor. Yine aynı yıl­lar­da kadın ça­lı­şan­lar erkek mes­lek­taş­la­rıy­la eşit ücret al­ma­dık­la­rı­nı iddia ede­rek be­le­di­ye­ye karşı dava açı­yor­lar. Kadın ça­lı­şan­lar Eşit işe Eşit Ücret Da­va­la­rı­nı ka­za­nın­ca Bir­ming­ham Be­le­di­ye­si Kadın ça­lı­şan­la­ra ne­re­dey­se 1 mil­yar ster­li­ne yakın taz­mi­nat öde­mek zo­run­da kal­mış ve öde­ye­me­miş.


Bir­ming­ham Be­le­di­ye’si yeni bir mu­ha­se­be ve yö­ne­tim sis­te­mi kur­mak için 20 mil­yon ster­lin­lik ma­li­yet ön­gö­rü­yor. Yeni ku­ru­lan mu­ha­se­be ve yö­ne­tim sis­te­mi düz­gün ça­lış­ma­dı­ğı için, fi­nans yö­ne­ti­min­de büyük ha­ta­la­ra sebep olan bu mu­ha­se­be ve yö­ne­tim sis­te­mi yü­zün­den ma­li­yet 100 mil­yon ster­li­ne kadar çı­kı­yor.
Özet­le İngil­te­re’nin en büyük ve en ka­la­ba­lık be­le­di­ye­si olan Bir­ming­ham büyük pro­je­le­re büyük har­ca­ma­lar ya­pı­yor ama gelir ya­ra­ta­cak pro­je­le­re ya­tı­rım ya­pa­ma­dı­ğı için bütçe açı­ğı­nın bü­yü­me­si ile har­ca­ma­lar kont­rol edi­le­me­yin­ce Eylül 2023’te Sec­ti­on 114 bil­di­ri­mi ile Bir­ming­ham Şehir Kon­se­yi Res­men if­la­sı­nı açık­lı­yor.

BİRMİNGHAM’DA 400 ÇÖP TOP­LA­MA İŞÇİSİ SÜRESİZ EYLEM BAŞ­LAT­TI. TÜM ŞEHİR ÇÖP İÇERİSİNDE.
Bir­ming­ham Be­le­di­ye­si'nin if­la­sı son­ra­sın­da, be­le­di­ye ma­li­yet­le­ri­ni dü­şür­mek için per­so­nel sa­yı­sı­nı azalt­ma­ya gitti. Ha­liy­le çöp top­la­ma iş­çi­le­ri­nin iş yükü arttı ama bek­len­di­ği gibi ma­aş­la­rı art­ma­dı. Uzun sü­re­dir du­rum­dan mem­nu­ni­yet­siz­lik­le­ri­ni ifade eden iş­çi­ler ve yet­ki­li sen­di­ka­la­rı eşit ücret ve iyi­leş­ti­ril­miş iş ko­şul­la­rı talep ede­rek maaş ke­sin­ti­le­ri ve bazı iş po­zis­yon­la­rı­nın kal­dı­rıl­ma­sı ne­de­niy­le 11 Mart 2025 ta­ri­hin­de sü­re­siz greve baş­la­dı. Yak­la­şık 400 iş­çi­nin ka­tıl­dı­ğı bu grev, şeh­rin so­kak­la­rın­da çöp yı­ğın­la­rı­nın bi­rik­me­si­ne sebep oldu. Fare ve diğer ha­şe­re­le­rin sa­yı­sın­da ya­şa­nan artış halk sağ­lı­ğı açı­sın­dan ciddi risk­ler oluş­tu­ru­yor.
Ya­şa­nan grev ve çöp krizi se­be­biy­le şe­hir­de­ki artan kötü koku ve çevre kir­li­li­ği­ni ile be­ra­ber, po­pü­las­yo­nu artan fa­re­le­rin ve ha­şe­re­le­rin şe­hir­de­ki elekt­rik kab­lo­la­rı­nı ke­mi­re­rek yan­gın riski oluş­tur­du­ğu­nun al­tı­nı çizen, yeni sal­gın has­ta­lık­la­ra da açık da­ve­ti­ye çı­ka­ran bu grev sü­re­cin­de uz­man­lar, va­tan­daş­la­ra çöp po­şet­le­ri­ni açık­ta bı­rak­ma­ma­la­rı, atık­la­rı müm­kün­se ka­pa­lı ku­tu­la­ra veya kon­tey­ner­le­re koy­ma­la­rı ve eğer im­kan­la­rı varsa yerel bir çöp top­la­ma mer­ke­zi­ne gö­tür­me­le­ri ko­nu­sun­da dü­zen­li ola­rak uya­rı­lar­da bu­lu­nu­yor.

Sen­di­ka­nın açık­la­ma­sı­na göre Bir­ming­ham çöp iş­çi­le­ri­nin çoğu 24.027 £ ila 25.992 £ ara­sın­da ve as­ga­ri üc­ret­le ça­lı­şan iş­çi­le­rin yıl­lık ka­zan­cı olan 23.795 £'dan biraz daha fazla maaş alı­yor. Bir­ming­ham be­le­di­ye­si­nin if­la­sı­nı açık­la­ma­sı­nın ar­dın­dan çöp iş­çi­le­ri­nin ça­lış­ma ko­şul­la­rın­da ya­pı­lan de­ği­şik­lik­le­ri ve maaş ke­sin­ti­le­ri­ni gö­nül­lü ola­rak kabul et­tik­le­ri­ni hatta yak­la­şık 1.000 £ olan var­di­ya üc­re­tin­den de vaz­geç­tik­le­ri­ni ifade ede­rek atık top­la­ma ve geri dö­nü­şüm çöp top­la­ma kam­yo­nu­nun ar­ka­sın­da gü­ven­lik­ten so­rum­lu gö­rev­li po­zis­yo­nu­nun da kal­dı­rıl­ma­sı­nın ar­dın­dan daha fazla maaş ke­sin­ti­siy­le karşı kar­şı­ya kal­dık­la­rın­dan şi­ka­yet eden Unite Sen­di­ka­sı Bir­ming­ham sa­kin­le­ri­ne yap­tı­ğı açık­la­ma­da kamu emek­çi­le­ri­ne ke­sin­ti yapan mec­lis üye­le­ri­nin ken­di­le­ri­ne zam yap­tı­ğın­dan şi­ka­yet ede­rek mev­cut du­ru­ma iti­raz ede­rek be­le­di­ye­nin adil bir ücret ar­tı­şı su­na­rak so­ru­nu çö­ze­bi­le­ce­ği­ni sa­vu­nu­yor.
İşçi­le­rin sen­di­ka­sı so­ru­yor. Be­le­di­ye Baş­ka­nı mı? Mec­lis üye­le­ri mi? Çöp­çü­ler mi? Kim iş başı yap­maz­sa şehir kay­be­di­yor?
Sen­di­ka be­le­di­ye­nin grevi kır­mak, za­yıf­lat­mak için yap­tı­ğı ge­çi­ci işçi alım­la­rı­nın ya­sa­dı­şı iş­gü­cü ol­du­ğu­nu, be­le­di­ye­nin bu tav­rı­nın doğru bir çözüm yolu ol­ma­dı­ğı­nı, hatta bu durum se­be­bi ile sü­re­siz eylem ka­ra­rı al­dık­la­rı­nı ifade eder­ken, ya­şa­nan bu du­ru­mun 150 iş­çi­nin yıl­lık ma­aşı­nın 8 bin ster­lin azal­ta­ca­ğı için iti­raz edi­yor.
Be­le­di­ye yet­ki­li­le­ri ise bu id­di­ayı red­de­di­yor ve hiz­met­le­rin ye­ni­den ya­pı­lan­dı­rıl­ma­sı­nın mali is­tik­rar açı­sın­dan zo­run­lu­luk ol­du­ğu­nu ifade edi­yor. Bir­ming­ham Be­le­di­ye­si (https://​www.​bir­ming­ham.​gov.​uk ) ad­re­sin­den siz­le­rin de gö­re­me­ye­ce­ği­niz gibi, asla el­le­ri böğ­rün­de bir baş­kan imajı ya da baş­kan imajı ile va­tan­da­şı renk­li fo­to­lar­la kar­şı­la­ma­yan ol­duk­ça sade resmî web si­te­si üze­rin­den ko­nu­ya dair açık­la­ma­lar­da bu­lu­nu­yor. Bir­ming­ham Be­le­di­ye­si yap­tı­ğı açık­la­ma­da “Şim­di­ye kadar gös­ter­dik­le­ri an­la­yış ve sabır için şeh­ri­miz sa­kin­le­ri­ne te­şek­kür edi­yo­ruz. Sağ­lık ve gü­ven­lik her­ke­sin so­rum­lu­lu­ğun­da­dır. Ya­şa­nan grev sü­re­sin­ce plan­la­rı­mız hak­kın­da gün­cel bil­gi­ler sağ­la­ma­ya devam ede­ce­ğiz. 150 ki­şi­nin yılda 8.000 £ maaş kay­be­de­bi­le­ce­ği id­di­ala­rı yan­lış­tır. 6.000 £'un biraz üze­rin­de kay­be­de­bi­lecek per­so­nel sa­yı­sı 17 ki­şi­dir. Olu­şan hiz­met de­ği­şik­lik­le­rin­den üc­ret­le­ri et­ki­le­nen şu anda sa­de­ce 40 kişi var ve iş­çi­ler sen­di­ka­nın po­li­ti­ka­sı­na uygun ola­rak altı ay bo­yun­ca maaş ko­ru­ma­sı­na sahip ola­cak­lar­dır. Sen­di­ka­yı ma­sa­ya geri dön­me­ye davet edi­yo­ruz” diyor.
Bu arada be­lirt­mek is­te­rim ki 5 Mayıs 2022 ta­ri­hin­de İngil­te­re’de ger­çek­le­şen son se­çim­ler­de Bir­ming­ham Şehir Kon­se­yi’ni tem­sil eden 101 san­dal­ye­den 65’i (%51,5 oy oranı ile) İşçi Par­ti­si’ne ait. Be­le­di­ye’nin resmi sos­yal medya he­sap­la­rın­da en az et­ki­le­şim alan pay­la­şım grev ka­ra­rı, bu işçi şeh­rin­de grev yap­mak o kadar nor­mal­leş­miş ki iş­çi­le­rin gre­vi­ne özel ya­yın­lar ya da il­gi­li sen­di­ka­nın pay­la­şım­la­rı­nın al­tı­na trol or­du­la­rı­nın kış­kır­tı­cı yo­rum­la­rı da yok. Şe­hir­de çöp yı­ğın­la­rı var ama yer ye­rin­den oy­na­mı­yor. Mer­ke­zi hü­kü­met ta­ra­fın­dan kış­kır­tı­cı be­yan­lar ve­ril­mi­yor. İşçi­le­rin di­re­ni­şi sos­yal medya ma­ri­fe­ti ile açık açık si­ya­set mal­ze­me­si ya da baskı un­su­ru ola­rak kul­la­nıl­mı­yor. Grev ka­ra­rı ile di­re­nen iş­çi­ler­le em­ni­yet güç­le­ri hiç karşı kar­şı­ya gel­me­di. Bir­ming­ham halkı şe­hir­de bi­ri­ken çöp­ler­den çok şi­ka­yet­çi ama açık­ça bu büyük işçi gre­vi­ni des­tek­le­yen­ler ol­du­ğu gibi des­tek­le­me­yen­ler de var. Şehir kon­se­yi yap­tı­ğı son açık­la­ma­da 200 kişi olan çöp top­la­ma eki­bin­den 90 ki­şi­nin gö­re­vi­ne devam et­ti­ği­ni, bu ne­den­le hal­kın çöp ku­tu­la­rı­nı be­lir­le­nen gün­ler­de ve ku­ral­lar­da dı­şa­rı koy­ma­ya devam et­me­si ge­rek­ti­ği­ni açık­la­ya­rak sen­di­ka­yı ma­sa­ya geri dön­me­ye davet etti.

UK Bir­ming­ham’da 400 çöp top­la­ma iş­çi­si­nin baş­lat­tı­ğı ve sü­re­siz devam eden gre­vin yaz ay­la­rı­na kadar devam ede­bi­le­ce­ği ön­gö­rü­lü­yor.